为了规范学院考务制度，严肃考试环节，制定本管理办法。
第一条 试卷命题
1、命题工作实行系主任或专业负责人负责制，送卷审核人为系主任或专业负责人，提倡教考分离。系主任安排课程负责人根据教学大纲要求，组织相关教师讨论命题范围及标准。每门课程应命份量相当的2套试题(即A、B卷)。A、B试卷雷同率不大于20％。连续4个年级，任意2年的试卷雷同率不大于30％。两套试卷由教务部门随机抽用，一份作为考试卷，另一份作为补考卷。
2、试卷应有标准答案和评分标准。评分标准应详细、明确，应包括大题下的小题得分或每题的各步骤得分。
3、试卷卷格式必须采用学校的“试卷模板”，要求用B5纸打印，字体工整，图文清晰。
4、试卷出定后，命题人必须对试卷内容、分数、文字表达和格式进行认真校对。试题必须试作，杜绝错题、少题、错分等情况。
5、考试可采取闭卷、开卷、报告和小论文等多种形式。任课教师严格按照教学大纲要求的考试方式组织考试。
第二条 试卷评阅
1、试卷应由专人保管，要求在规定的时间集中评卷。评卷教师要坚持评分标准，认真、细致、准确、公正地评阅每份试卷。对评卷不认真，差错率高，或不按评分标准评卷，随意提分、照顾分，情节严重者，给予通报批评。
2、评卷要求一律用红笔，按评分标准对每题的各步骤给正分。
3、如批改结果或分数有改动，请将错误分数划去，正确分数加圈(如改为⑩)，并应在改动处签名。
4、非评卷人员不得干预评卷工作。分数公布之前，不得私自查分。分数公布后，一般不予查卷。若有特殊理由，需个人写出申请，院主管领导签字同意，由任课教师进行查卷。
第三条 成绩管理
1、考试成绩可按百分制和五级制记录。
2、实验和平时成绩可计入课程总成绩，其所占成绩的比例由课程组根据教学大纲教学确定，一般不超过30％。民族预科生和职工可适度增加平时成绩比重，但不超过50%。
3、考试结束后，所有课程要在教务处规定时间内及时登录员工成绩。期末考试课程的成绩录入由各任课教师完成，补考或重修课程的成绩教务中心负责录入。
4、员工如对试卷成绩有异议，可以书面申请查阅试卷，申请由主管经理签字同意后，由任课教师查阅，并将核实结果通知员工。如因评卷工作差错，造成试卷分数有误需改动成绩的，由评卷教师写出情况说明，经系主任签字确认，并由主管经理签字同意，由教务中心更改员工成绩。
第五条 保密要求
1、试卷(包括标准答案及评分标准)在启用前属学校机密材料，接触试卷的教师及其教学管理人员要增强保密意识和责任感，在试卷印刷、输送、封存等各环节做好保密工作。
2、在试卷的印刷、封存、发放过程中，要严格履行交接签名手续，落实责任制。命题教师要妥善保存试题底稿，不得以任何理由向任何人暗示试卷内容，杜绝泄题事件的发生。院、系领导要加强对有关人员的保密教育，防患于未然，对于保管的试卷考前要采取严格保密措施，一旦发现有失密现象，要及时报学院和学校教务处，启用另一套试卷。同时按照学校规定追究有关人员的责任，并给予纪律处分。
第六条 考试资格审查
一学期内无故缺课学时数达1／3或缺交实验报告数超过1／3者，视为该课程平时成绩考核不合格，取消其参加该门课程的期末考试资格，令其重修。
第七条 补考
1、补考必须使用同期封存的试卷，不得降低试题难度。
2、公共课补考时间由学校教务处统一安排，专业课补考时间由学院安排，补考安排最晚时间执行学校教务处有关要求。
3、补考监考人员必须认真履行职责，考场纪律及安排与期末考试要求相同。
4、重修的考生办理重修手续后，随课程期末考试进行。单独开设的重修班考试，其要求与期末考试相同。
第八条 违纪处理
对于违反考场纪律或考试舞弊的员工，将员工本人的员工证和作弊证据直接报送学校教务处。
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二〇一二年五月十八日
附：修订或制定记录
2012年5月18日制定
