bat365在线平台官方网站年终评优管理办法

为了规范公司年终评优，保证评优过程公开、公正和公平，现就年终有关评优规定如下，请各系遵照执行：

1、    根据学校下达的评优指标择优评选，学院将评优指标分配到各系部后由各系部在本系部范围内组织评选，不得以抓阄或轮换的方式产生人选；

2、    评优实行申报制，所有拟评优的教工必须通过学院教工系统的“征信记录”提交评优申报基本信息；

3、    根据教工的申报情况，在本系或本部门组织个人述职，由拟参评人员就个人主要工作业绩进行述职；

4、    在述职的基础上，各系根据本系的情况组织投票或其他保证公平、公正和公开的方式确定最终推荐名单；

5、    各系可以有本系的考核办法，拟作为评选的必要条件需要提前在本系范围内公布；

6、    具有以下情况者不得评优：

a)     调课次数超出学校规定调课次数4倍以上者（含）；

b)     出现教学事故者；

c)     在学院安排的监考巡查或教学检查过程中出现问题，但学院进行了及时补救且未造成教学事故者；

d)     巡考不承担教学事故责任，但巡考未能到场巡考且出现了教学事故，巡考人员当年不允许评优；

e)     未完成额定的教学工作量者；

f)     工作拖延、未能按要求完成本人工作并给学院整体工作造成较大影响者；

g)     不接受学院或系里的工作安排者；

h)     公司或系里认定的其他不符合评优的情况。

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二〇一六年一月三日

附：修订或制定记录

2016年1月3日制定，在2015年度的教职工代表大会上进行了讨论后由信息会通过执行。