一、招聘需求
序号
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专业需求
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专业细分
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需求人数
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工作地点
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1
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化学化工类
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化学、应用化学、化学工程与工艺、有机化学、药物合成等相关专业
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80
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山东博兴
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2
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机械自动化类
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自动化、机械设计及其自动化、仪表等相关专业
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10
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3
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环境科学类
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环境工程
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10
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4
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外语类
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英语、西班牙语
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10
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5
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信息技术类
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计算机、软件工程等IT相关专业
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10
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山东济南
山东博兴
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6
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贸易营销类
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市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业
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50
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全国
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7
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农学类
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农学、园艺、园林等农学相关专业
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50
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8
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植保类
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植物保护、植物营养、农药学等相关专业
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50
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二、薪酬福利
实施同人不同岗不同酬、同岗不同人不同酬、同岗同人浮动薪酬的动态薪酬管理机制，打造公开、公平、公正、透明的有竞争力的薪酬体系。
岗位技能工资+各类补贴+月度绩效工资+年度效益工资相结合，此外对研发人员、业务人员采取灵活、多样的激励政策。
公司文化在薪酬福利方面也有体现，真正做到了文化落地，尤其是公司核心文化——孝文化。
孝工资：员工父母每月可享受公司发放的孝工资，领取金额根据员工层级正比增长；
敬老金：员工父母超过70周岁，每月在享受孝工资的基础上可再享受敬老金；
忠孝敬老金：工龄满二十年及以上员工的父母，每月可还再享受忠孝敬老金。
五险一金：公司严格执行国家有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
职务补贴：为充分调动各类专业人员的积极性、主动性，公司设置五大职业发展通道，并按层级执行不等的职务补贴；
假期管理：执行国家有关规定，其中带薪休假期间探望父母的还给予报销往返路费；
生活福利：公司根据年节、季节等为员工发放丰厚的福利物品，并组织丰富多彩的文娱活动；
集体公寓：公司为员工免费提供空调宿舍、浴室等，做好后勤保障服务；
娱乐休闲：公司设有羽毛球馆、乒乓球室等娱乐设施，丰富员工业余生活。
三、职业发展
公司尊重员工个人发展需求，重视员工职业生涯规划，设立管理、技术、技工、经营、教育五大晋升通道，每个通道分为初级、副中级、中级、副高级、高级五个梯队，按层级每月享受不等的职务补贴与待遇,充分满足每位员工的职业发展需求。
四、培训提升
应届生训练营---融入、蜕变、升华，助您实现从校园学子到职场达人的华丽转变。
融入：企业概况、企业文化、人力资源、品牌建设，助您全方位感知了解企业。
蜕变：品牌分机制、PK淘汰机制，知识竞赛、阶段性分享，竞争与危机的存在，激发您无限的潜能。
升华：心态打造、高层授课，优秀员工座谈，生产/营销一线实习、师徒协议，您的职业生涯，有我们的呵护。
在职素质提升---东方智慧和西方管理相结合，创中华企业管理之道。
京博教官团：为客户提供管理方案，为企业培养教官人才，以打造“特精高”人才为目标，以仁孝文化为根基，传承“两经一文化”，打造具有东方智慧管理哲学的特色培训模式。
学历提升：为每一位渴望成长的家人提供在职教育学历提升平台，圆您提升自我的梦。
管理技能提升班：专业化的理论学习平台与优秀管理者经验相结合，量身打造提升自我管理潜质的系统化的课程，帮助您在成长的路上更进一步。
金种子选育班：专门为应届生搭建的实现理想的平台，着力打造年轻的精英队伍，助您在职场路上一展宏图。
技能比武：提供展现自我技能广阔舞台，与五大晋升通道相结合，促进您的岗位实操技能提升。
五、员工集结号流程
1、宣讲会：我们将在宣讲会上详细介绍京博农化科技股份有限公司的概况，诚挚邀请您参加。
2、简历投递：宣讲会现场接收纸质简历，请您提前准备好简历。
3、面试：我们会以短信或电话的方式通知您参加面试，请保持通讯工具的畅通。请提前15分钟到达面试地点，并携带以下物品：身份证、员工证、成绩单、英语等级证书、计算机等级证书以及其他相关材料的原件。
4、网上测评：公司将会短信+邮件形式邀请您进行网上测评，请您保持通讯工具畅通并在规定时间内完成测评；
5、录用签约：面试时请携带三方协议，面试录用后直接进行签约。
专场时间：2015年10月29日（周四） 晚7:30
专场地点：新城校区 第四教学楼307室
请有意向的同学准时参加专场招聘会！
