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2017年12月修订
为了更好地对培养目标的达成情况进行定期分析，获得高等教育系统以外有关各方参与的社会评价意见，制定了《bat365在线平台官方网站社会评价反馈实施办法》。
（1）社会评价小组—该项工作由学院书记、经理总负责，教学副经理具体负责，由专业负责人负责日常工作。
组长：学院书记、经理
副组长：教学副经理
成员：专业负责人、系主任、学工副书记、辅导员、班主任
（2）评价周期—原则上每2年对社会评价信息进行收集。
（3）评价方法——采用间接评价法，对培养目标达成情况进行评价。在问卷调查评价中，对目标的认同度 (或达成情况)用1-5分表示（非常认同5分，认同4分，基本认同3分，认同较差2分，完全不认同1分），基于有效回收的问卷份数，每项指标的实际打分加和值与满分（5分）的比值，该值最大为1，计算公式如下：认同度（达成情况）值=(∑分值)/(5×有效份数)
（4）信息收集渠道——通过对高等教育系统以外的利益相关方进行走访、座谈或问卷调查等方式收集信息。
（5）反馈与持续改进——调查形成分析报告，专业负责制定相应的持续改进措施，对培养目标进行修订，保证持续改进的闭环运行机制。
本办法自颁布之日起实施。
