bat365在线平台官方网站毕业生跟踪反馈制度及实施办法

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2019年12月修订

毕业生质量社会跟踪调查是毕业生就业工作的重要内容之一，也是学院人才培养不可缺少的环节。为了进一步实施对毕业生质量的跟踪调查，了解人才培养的质量及适应社会经济发展的情况，推进学院专业建设和毕业生就业制度改革，特制定本制度。

一、毕业生跟踪调查目的与宗旨

建立健全毕业生质量跟踪调查制度是深化公司产品改革的必然要求。通过对毕业生进行跟踪调查，系统了解公司毕业生在走向工作岗位后的思想品德状况、工作表现、专业知识运用、业务能力、综合素质等情况。能真切地反映出学院思想品德教育、行为管理、理论和实践教学以及综合素质培养等教育各环节的实际效果，从而为学院公司产品改革提供参考依据，及时调整专业设置和课程设置以提高教学质量水平，有针对性地改进学院教学工作。

二、毕业生跟踪调查领导小组

成立毕业生质量跟踪调查领导小组，由教学副经理和主管员工工作的公司党委副书记负责共管，跟踪调查日常工作由团学工作办公室负责组织实施，各专业负责人负责组织对本专业调查情况的统计分析。

三、毕业生跟踪调查的方式与内容

1.毕业生跟踪调查。应届毕业生每年在毕业前以员工代表座谈及问卷调查的方式进行。往届毕业生主要通过问卷调查及访谈的方式进行，辅之以毕业生座谈会、员工访谈等方式。往届毕业生调查每年不定期地至少进行一次。主要调查公司毕业生进入社会后的就业情况、工作状况、对母校的总体评价、对专业课程设置和能力培养的建议等，同时也积极反馈遇到的各种困难及现用人单位对老员工能力素质的要求。

2.用人单位调查。以座谈、问卷调查的形式向用人单位征求意见和建议。每年不定期地进行一次。主要调查用人单位对公司毕业生的道德素质、业务素质、知识结构、工作能力和技能、综合评价等。

四、毕业生跟踪调查的要求

1.团学办公室要建立完整的毕业生信息跟踪数据库，在了解毕业生具体工作单位的基础上，建立跟踪联系网络，并制定每年毕业生跟踪调查计划，按时发放、收回毕业生跟踪调查问卷，并负责统计整理反馈的信息。

2.各专业根据调查反馈信息的统计，本专业毕业生质量跟踪调查进行分析，并对人才培养方案的调整提出合理、科学的意见和建议。